5-1-4 - نظام أيزو 15189:2007

تأكد من مشاركة جميع الموظفين في برامج ضمان الجودة ذات الصلة بمناصبهم

قيِّم الاحتياجات التعليمية لكل موظف

رتِّب لتدريب موظف الجودة والموظفين الآخرين كمراجعين داخليين

اكتُب إجراءً تشغيلياً موحداً بشأن إدارة المعلومات

حدِّد حالات تضارب المصالح المحتملة فيما يتعلق بكل موظف

أعِدّ برنامج التوجيه الأولي الملائم والموثق للموظفين الجدد

في المرحلة 1 وُضع المخطط التنظيمي للمختبر. نَقِّح هذا المخطط وفقاً للوضع الذي تحدد في المرحلة 2

عين موظفاً للجودة

اكتُب التوصيف الوظيفي الشخصي لكل موظف

أعِدّ مصفوفة تفويض

عيِّن موظفاً ليكون مسؤولاً عن رصد المخزونات وطلب الإمدادات والكواشف المختبرية

قدِّم التدريب الكافي في مجال السلامة البيولوجية إلى موظف السلامة البيولوجية كي يكون قادراً على أداء مهام وظيفته على أكمل وجه

عيّنْ فريقاً لمشروع الجودة يُعيَّن رئيس هذا الفريق منسقاً للجودة