Ana içeriğe atla
WHO | World Health Organization

Diller

  • العربية
  • English
  • Français
  • Русский
  • Español
  • Türkçe

Turkish Main Menu

  • Ana sayfa
  • Kalite Yönetimi
  • Kullanıcılara
  • 1. Aşama
    • Yol haritası yapısı
    • Kalite sisteminin esasları yapısı
      • Tesisler ve Güvenlik
      • Organizasyon
      • Personel
      • Ekipman
      • Satın Alma ve Envanter
      • Süreç Yönetimi
      • Bilgi Yönetimi
      • Dokümanlar ve Kayıtlar
      • Müşteri Odaklılık
      • Değerlendirme
      • Uygunsuzluk Yönetimi
      • Sürekli İyileşme
  • 2. Aşama
    • Yol haritası yapısı
    • Kalite sisteminin esasları yapısı
      • Tesisler ve Güvenlik
      • Organizasyon
      • Personel
      • Ekipman
      • Satın Alma ve Envanter
      • Süreç Yönetimi
      • Bilgi Yönetimi
      • Dokümanlar ve Kayıtlar
      • Müşteri Odaklılık
      • Değerlendirme
      • Uygunsuzluk Yönetimi
      • Sürekli İyileşme
  • 3. Aşama
    • Yol haritası yapısı
    • Kalite sisteminin esasları yapısı
      • Tesisler ve Güvenlik
      • Organizasyon
      • Personel
      • Ekipman
      • Satın Alma ve Envanter
      • Süreç Yönetimi
      • Bilgi Yönetimi
      • Dokümanlar ve Kayıtlar
      • Müşteri Odaklılık
      • Değerlendirme
      • Uygunsuzluk Yönetimi
      • Sürekli İyileşme
  • 4. Aşama
    • Yol haritası yapısı
    • Kalite sisteminin esasları yapısı
      • Tesisler ve Güvenlik
      • Organizasyon
      • Personel
      • Ekipman
      • Satın Alma ve Envanter
      • Süreç Yönetimi
      • Bilgi Yönetimi
      • Dokümanlar ve Kayıtlar
      • Müşteri Odaklılık
      • Değerlendirme
      • Uygunsuzluk Yönetimi
      • Sürekli İyileşme
  • Kontrol listeleri
  • Araç hakkında
    • Teşekkür
    • Geribildiriminiz
    • İndir

Buradasınız

Ana Sayfa » Aktiviteler 4. Aşama - %2 » Aktiviteler 4. Aşama - İnsan kaynakları yönetiminin optimize edilmesi

Aktiviteler 4. Aşama - İnsan kaynakları yönetiminin optimize edilmesi

 

Personeli aşırı iş yüküne maruz bırakmadan çalışmaların sürekliliğini sağlayacak sayıda personelin olup olmadığının değerlendirilmesi

Yeni personel alınması, geçici personel alınması ve ziyaretçi kabulü

Her personel üyesinin eğitim ihtiyaçlarının değerlendirilmesi

Sürekli Eğitim Programı'nın Oluşturulması

Tüm personelin pozisyonlarıyla ilgili kalite güvence programlarına katılımının sağlanması

Kalite Sorumlusu'nun Hata Türleri ve Etkileri Analizi konulu bir eğitime gönderilmesi

Bir personel üyesinin hizmet kullanıcılarına meslekî tavsiye verme görevine atanması

Sunulan ve alınan hizmetlerin uyumlu hale getirilmesi için klinik sorunların ele alındığı toplantılara katılma/klinik personel ile düzenli görüşmeler organize etme

Bu sitede arat

Questions on how it works?

Watch the LQSI tutorial

Açıklama

  Araç    

*  Artalan bilgisi     

*  Şablon

  • © WHO 2015 - 2025

ULKS aracı Sürüm 1.0

ULKS aracı Sürüm 1.0