Actividades Fase 4 - Optimizar la gestión de recursos humanos

Evaluar si el número de miembros del personal sigue siendo suficiente para garantizar la continuidad del trabajo sin sobrecargar al personal

Crear un procedimiento para la contratación de nuevo personal permanente o temporal y para la recepción de visitantes

Evaluar las necesidades de formación de cada miembro del personal

Establecer un programa de formación continua

Asegurar que todo el personal participa en los programas de garantía de calidad relevantes para sus puestos de trabajo

Facilitar al encargado de calidad una formación en análisis modal de fallos y efectos

Designar un miembro del personal al que los clientes puedan solicitar asesoramiento profesional

Participar en rondas clínicas y programar debates periódicos con personal clínico para armonizar los servicios prestados y recibidos

Idiomas