Identifier les situations d'urgence potentielles qui pourraient survenir dans le laboratoire et mettre en place des procédures, un équipement et des dispositions organisationnelles pour assurer une réaction appropriée aux situations d'urgence
Organiser une évaluation professionnelle des membres du personnel
Établir une procédure pour la sélection et le suivi régulier du fonctionnement de laboratoires de référence.
Convier le responsable qualité à une formation sur l'analyse des modes de défaillance et de leurs effets
Veiller à ce que l'ensemble des membres du personnel participe aux programmes d'assurance de la qualité pertinents pour leurs postes
Mettre en place un programme de formation continue
Évaluer les besoins en termes de formation de chaque membre du personnel
Créer une procédure pour recruter un nouveau membre du personnel, un agent temporaire et accueillir des visiteurs
Organiser la formation du responsable qualité et d'autres membres du personnel en tant qu'auditeurs internes
Effectuer une analyse financière des ressources nécessaires pour garantir la qualité au laboratoire
Mesurer la satisfaction des clients du laboratoire
Réaliser des évaluations des compétences du personnel
Établir des calendriers de tâches quotidiennes ordinaires
Une formation du responsable du laboratoire en vue de la gestion du changement est fortement recommandée
S'assurer que le personnel a les qualifications requises
Assurer au responsable de la sécurité biologique une formation lui permettant de réaliser pleinement ses tâches
Enseigner au personnel les principes de base de la gestion de la qualité et proposer un système de gestion de la qualité
Regardez le tutoriel (en anglais)
Identifier les situations d'urgence potentielles qui pourraient survenir dans le laboratoire et mettre en place des procédures, un équipement et des dispositions organisationnelles pour assurer une réaction appropriée aux situations d'urgence