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Activités Phase 4 - Personnel

Déterminer si les membres du personnel sont en nombre suffisant pour assurer la continuité du travail sans être surchargés

Créer une procédure pour recruter un nouveau membre du personnel, un agent temporaire et accueillir des visiteurs

Évaluer les besoins en termes de formation de chaque membre du personnel

Mettre en place un programme de formation continue

Veiller à ce que l'ensemble des membres du personnel participe aux programmes d'assurance de la qualité pertinents pour leurs postes

Convier le responsable qualité à une formation sur l'analyse des modes de défaillance et de leurs effets

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