DKD, programdaki hangi laboratuvarın en iyi performans gösterdiğinin belirlenmesine yönelik bir yarışma olarak görülmemelidir. DKD'nin amacı her laboratuvarın bir testi doğru şekilde yapma ve güvenilir sonuç üretme kapasitesinin test edilmesi olmalıdır.

DKD numunelerinin tetkikini en iyi personel üyesinin gerçekleştirmesi ve sonuçlar gönderilmeden önce bu sonuçların birkaç defa kontrol edilmesi yerine DKD numunelerinin tetkikini her seferinde farklı bir personel üyesinin (testi yapmaya yetkili) gerçekleştirmesi çok daha öğretici olacaktır. Bu sayede, laboratuvarın normal hasta numunelerini nasıl test ettiğine yönelik gerçek durum daha iyi yansıtılır. Bu yöntem kullanıldığında doğru sonuç yüzdesinde düşüş görülebilir, ancak laboratuvardaki gerçek duruma dair daha doğru bilgi edinilir ve iyileşme açısından da daha fazla fırsat elde edilir.

Ayrıca bu yöntem ile personelin teknik yeterliği de kolayca ve tarafsız bir şekilde test edilebilir. Bu nedenle her personel üyesinin en az yılda bir defa bir DKD paneli üzerinde (testten bağımsız olarak) analiz yapmasını sağlayacak bir program hazırlayın.

İpucu: DKD'nin öğretici özelliğini optimize etmek için DKD sonucunu programı organize eden kuruluşa gönderdikten sonra tetkiki gerçekleştirme yetkisi olan diğer personel üyeleri de sonucu okuyup tartışabilmelidir.