Laboratuvar Yöneticisi:

1. Misyon'u geliştirmek için bir personel toplantısı düzenler. Vizyon'un belirlenmesinde olduğu gibi Misyon'un belirlenmesi sürecine de herkesin katılımını sağlayarak personel arasında sahiplik duygusu ve desteği artırırsınız. Ayrıca gerçekten tüm kurumun bakış açısını yansıtan bir Misyon ortaya çıkmış olur.
2. Laboratuvar yöneticisi, laboratuvar Misyonu'nu geliştirir. İlk önce ne olduğunu ve neden geliştirilmesi gerektiğini açıklar. Daha sonra kusursuz Misyon'un oluşturulması için beyin fırtınası yapılmaya başlanır. Bu nedenle Misyon'un biraz daha somut olması gerektiğini belirtmekte fayda vardır. Benimsemek istediğiniz genel yaklaşımı ve kullanmak istediğiniz yöntemleri açıklar. Misyon en fazla 150 kelimeden oluşan kısa ve net bir ifade olmalıdır.
3. Misyon ile Vizyon aynı dokümana basılır ve aynı yerde saklanır (Organizasyon klasörünün ilk sayfası olarak).
4. İsteğe bağlı: Laboratuvarın Vizyonu ve Misyonu'nun yer aldığı ilgi çekici bir tabela hazırlanmasını sağlayarak girişin üst kısmına yerleştirebilirsiniz. Bu, ziyaretçilere laboratuvarın karakterini ve işini ciddiye aldığını gösterir.