Заголовок
Почему
Персонал всегда должен быть соответствующим образом обучен выполнению задач и следует проводить курсы переподготовки для поддержания знаний сотрудников на современном уровне.
Что
Установите программу продолжения образования. В рамках этой программы сотрудников направляют на необходимые курсы, потребность в которых была выявлена в результате оценки компетенции (см. предыдущее мероприятие). Обучение в следующих областях следует включить в программу продолжения образования для всех сотрудников:
- система управления качеством,
- безопасность,
- государственные требования к отчетности,
- компьютерные системы,
- рабочие задачи.
В эту программу следует также включить встречи специалистов, например, поездки на конгрессы. Программа продолжения образования должна быть неизменным элементом годового плана по качеству. Расходы на нее следует постоянно предусматривать в планировании ежегодного бюджета.
Справа на странице дана ссылка на раздел пособия ВОЗ «Система управления качеством в лабораториях» с дополнительной информацией об обучении и продолжении образования.
Как и кто
Руководитель/менеджер лаборатории:
- Оцените среднегодовой бюджет, необходимый для курсов переподготовки и посещений конгрессов, на основе потребностей в обучении, определенных в предыдущем мероприятии.
- Учтите программу продолжения образования при ежегодном планировании бюджета (см. мероприятие по разработке годового бюджета).
- Включите программу продолжения образования в качестве отдельного раздела в годовом плане по качеству.