Responsable du laboratoire :

1. Établir une liste des tâches et des responsabilités correspondant au poste de responsable du stock (ces informations seront utilisées par la suite pour rédiger le descriptif de poste, la grille d'autorisation et le descriptif personnalisé de poste).
2. Bien que le poste de responsable du stock puisse être un poste à mi-temps dans la plupart des laboratoires, ce poste implique des tâches supplémentaires s'ajoutant à celles qui étaient déjà exercées. Déterminer si la charge de travail actuelle du personnel de laboratoire permet d'attribuer à un de ses membres les tâches correspondantes au poste de responsable du stock. Si la charge de travail actuelle du personnel ne permet pas de désigner responsable du stock un membre existant du personnel, recruter une personne supplémentaire.
3. Sélectionner le membre du personnel le plus approprié pour le poste de responsable du stock et le désigner à ce poste. Lui expliquer ses tâches et responsabilités.
4. Présenter à tous les membres du personnel lors d'une réunion hebdomadaire le membre du personnel qui a été désigné responsable du stock et expliquer quelles sont les tâches et responsabilités liées à ce poste. De cette manière, tous les membres du personnel savent ce qu'ils peuvent demander au responsable du stock et, ce qui n'est pas moins important, ce qu'ils ne peuvent pas lui demander.