Director del laboratorio:

1. Redacte un POE de realización de valoraciones del rendimiento de acuerdo con el protocolo de redacción de POE de procedimiento del POE principal y utilice la plantilla de POE de procedimiento adjunta al POE principal. Consulte la información general disponible en la columna de la derecha. Desarrolle también un formulario normalizado para registrar los resultados de la valoración del rendimiento. Así se garantiza que no se olvide ningún dato durante las evaluaciones. Añada este formulario como un anexo al POE.
2. Realice valoraciones del rendimiento de todos los miembros del personal de acuerdo con los procedimientos descritos en el POE.
3. Registre los resultados de la valoración del rendimiento y coméntelos con el miembro del personal al que se ha evaluado. Tenga en cuenta que este paso debe realizarse con mucho tacto, ya que los miembros del personal podrían tener dificultades para encajar las críticas. El objetivo de esta conversación es encontrar las causas fundamentales de los problemas de rendimiento (no olvide que esas causas pueden no estar relacionadas con el miembro del personal, sino con la forma de organización del trabajo o con un POE de baja calidad). Desarrolle junto con ese miembro del personal un enfoque adecuado para eliminar las causas del problema y mejorar el rendimiento.
4. Elabore informes de los resultados de las evaluaciones y de las conclusiones de las conversaciones sobre esos resultados. Describa los resultados positivos y negativos e indique las causas fundamentales de los resultados negativos. Desarrolle una estrategia para eliminar las causas fundamentales del bajo rendimiento.
5. Si se han identificado necesidades de formación: busque un curso de formación adecuado y asigne fondos para facilitarle esa formación al miembro del personal.
6. Guarde el informe de las valoraciones del rendimiento en el archivo del miembro del personal (que también se elaboró en la fase 2).

Dos años después como máximo:

1. Vuelva a realizar las valoraciones del rendimiento de acuerdo con el POE. Antes de hacerlo, lea el informe de la última valoración para comprobar si el posible bajo rendimiento detectado durante la última valoración ha mejorado desde entonces.