Designe a un encargado de la calidad
Es muy recomendable que el director del laboratorio tenga formación sobre gestión de cambios
Crear calendarios diarios de trabajo rutinario
Realizar evaluaciones de la competencia del personal
Desarrollar un programa de iniciación adecuado y documentado para los nuevos miembros del personal
Programar valoraciones del rendimiento de los miembros del personal
Mira el tutorial (en inglés)
Herramienta
Información contextual
Plantilla