Director del laboratorio:

1. Empiece a recopilar copias de los diplomas/certificados de todos los estudios terminados por cada miembro del personal (incluyendo cursos cortos relevantes para su trabajo).
2. Guarde esas copias en los separadores de cada uno de los miembros del personal en la carpeta “Archivos del personal”.
3. Teniendo en cuenta la formación académica de cada miembro del personal y las tareas que estos realizan habitualmente, decida qué tipo de formación adicional se debe impartir. Si ya se ha realizado la evaluación de la competencia, también puede utilizar los resultados de esas actividades para comprobar el rendimiento de los miembros del personal y determinar si necesitan formación adicional.
4. Identifique los cursos apropiados para cada miembro del personal y busque fondos para financiarlos.
5. Una vez finalizada la formación, cada miembro del personal deberá presentarle el correspondiente certificado. Haga una copia de cada certificado y guárdela en los separadores de cada uno de los miembros en la carpeta “Archivos del personal”. Devuelva los certificados originales a los miembros del personal.