التنظيم - المرحلة 2 القائمة المرجعية الخاصة
 |
هل عُين موظف الجودة؟ |
 النشاط |
|
|
هل منصب موظف الجودة واضح للعيان ويحتل المكانة الصحيحة من المخطط التنظيمي؟ |
النشاط |
|
|
هل لدى المختبر توصيف وظيفي لمنصب موظف الجودة؟ |
النشاط |
|
|
هل منصب موظف الجودة مدرج في مصفوفة التفويض؟ |
النشاط |
|
|
هل تُعقد اجتماعات ثنائية منتظمة بين موظف الجودة ومدير المختبر لمناقشة سير العمل؟ اسأل موظف الجودة. |
النشاط |
|
|
إذا كان أحد الموظفين قد عُين موظفاً للجودة، هل شغل منصبه السابق موظف جديد/ آخر عند الضرورة؟ |
النشاط |
|
|
هل تم تدريب مدير المختبر في مبادئ إدارة التغيير؟ |
النشاط |
|
|
هل لدى المختبر جدول محدَّث للعمل الروتيني؟ |
النشاط |
|
|
هل وُضع جدول العمل الروتيني اليومي في مكان واضح للعيان ومتاح لجميع الموظفين؟ |
النشاط |
|
|
هل يعرف جميع الموظفين مكان جدول العمل الروتيني اليومي؟ افحص عينة بطرح هذا السؤال على عدد من الموظفين. |
النشاط |
|
|
هل يتمتع المختبر بهوية قانونية؟ |
النشاط |
|
|
هل المختبر ووضعه معترف بهما من قِبل السلطات المعنية؟ |
النشاط |
|
|
هل المخططان التنظيميان محدَّثان؟ |
النشاط |
|
|
هل المخططان التنظيميان موقعان ومؤرخان من قِبل الإدارة المعنية؟ |
النشاط |