مدير المختبر:

1. أعِدّ نموذجاً لجدول العمل الروتيني. إذا اقتضى الأمر، استخدم جدول العمل الروتيني الوارد كمثال في العمود الأيسر. ويغنيك النموذج عن ضرورة إعداد جدول عمل جديد في كل مرة.
2. وزِّع أسماء الموظفين على المهام اليومية المختلفة التي ينبغي استكمالها في المختبر.
3. جدِّد الجدول كلما لزم الأمر. ويتوقف ذلك بشدة على المختبر؛ فبعض المختبرات لا تطبق نظام مناوبة الموظفين ولا تحتاج أبداً إلى تغيير جدول العمل، في حين أن بعض المختبرات الأخرى تغير نوبات عمل الموظفين شهرياً وتحتاج شهرياً إلى جدول عمل جديد.
4. ضَعْ جدول العمل في مكان واضح للعيان ومتاح لجميع الموظفين.
5. وضِّح لجميع الموظفين كيفية عمل الجدول ومكانه في الاجتماع الأسبوعي للموظفين.
6. وإذا لزم الأمر ناقش الجدول الجديد أثناء اجتماع الموظفين.