قد تُسند مهام ومسؤوليات إضافية إلى موظف معيّن إلى جانب المهام والمسؤوليات العادية المنوطة بمنصبه. فقد يعمل الموظف الذي يشغل منصب موظف السلامة البيولوجية على سبيل المثال، كاخصائي تكنولوجيا أيضاً لبعض الوقت. وفي هذه الحالة، يلزم دمج التوصيف الوظيفي لمنصب "موظف السلامة البيولوجية" ومنصب "أخصائي تكنولوجيا المختبرات" معاً وتصميمها خصيصاً ليلائما هذا الموظف. ومثال آخر على ذلك، أن يكون أخصائي تكنولوجيا المختبرات مسؤولاً عن تقديم الإسعافات الأولية. وفي هذه الحالة يجب أن يشتمل التوصيف الوظيفي لهذا الموظف على المهام والمسؤوليات المنوطة بمنصب "أخصائي تكنولوجيا المختبرات" بالإضافة إلى المهام والمسؤوليات المنوطة بمقدم الإسعافات الأولية. وبذا فإنه نظراً لأن فرادى الموظفين قد يشغلون مناصب متعددة داخل المؤسسة، فمن الضروري أيضاً إعداد التوصيفات الوظيفية الشخصية فضلاً عن التوصيفات الوظيفية للمناصب داخل المختبر.