العنوان
لِمَ
في مصفوفة التفويض يمكنك أن ترى المناصب المفوَّضة بأداء النشاط فيما يتعلق بكل نشاط يُنفَّذ في المختبر. ولكن يلزم أيضاً أن تتحقق القدرة على النظر من الجانب المقابل، أي رؤية المهام والمسؤوليات المنوطة بكل منصب، في لمحة واحدة عامة. ويضفي ذلك وضوحاً على المهام التي يجب على كل منصب من المناصب في المختبر أن يؤديها. كما يُستخدم ذلك في إعداد التوصيف الوظيفي الشخصي في النشاط التالي. وبذا يمكن للموظفين أن يفهموا جيداً ما هو متوقع منهم. ويوفر ذلك أيضاً الأساس اللازم لإجراء عمليات تقييم الكفاءة.
ماذا
والتوصيف الوظيفي للمنصب هو وثيقة توضح المهام والمسؤوليات المنوطة بالمنصب. وفي العمود الأيسر يرد مثال على التوصيف الوظيفي لأحد المناصب، لإعطاء فكرة عن محتوياته. كما ترد أيضاً وثيقة أساسية بشأن التوصيف الوظيفي من دليل نظام إدارة الجودة في المختبرات الصادر عن منظمة الصحة العالمية.
كيف ومن
مدير المختبر:
- عندما وَضَعْتَ مصفوفة التفويض كتَبت قائمة بجميع المناصب داخل المختبر. اكتُب توصيفاً لكل منصب، بما في ذلك المهام والمسؤوليات والسلطات المنوطة به. انظر المثال على التوصيف الوظيفي لأحد المناصب الوارد في العمود الأيسر لتكوّن فكرة عن أسلوب الكتابة والخطوط العريضة والمحتوى. استخدم مصفوفة التفويض كأساس لإدراج المسؤوليات والسلطات الرئيسية المنوطة بكل منصب. أدرج المعلومات بشأن ما يلي على الأقل:
- التعليم المطلوب
- الخبرة المطلوبة
- الخلفية النظرية والعملية المطلوبة
- المهارات المثبتة المطلوبة
- احفظ التوصيف الوظيفي للمناصب في مجلد "التنظيم" الذي أنشأته في وقت سابق من هذه المرحلة. أدخل علامة تبويب جديدة بعنوان "التوصيف الوظفي للمناصب". احفظ التوصيف الوظيفي للمناصب تحت علامة التبويب هذه.
البحث على الموقع
اسئله عن كيفيه العمل
المفتاح
الأداة
معلومات أساسية
نموذج