مدير المختبر:

1. لا ينبغي أن تمثل صياغة الأهداف الطويلة الأجل نشاطاً جماعياً. صِغْ الأهداف الخاصة بالسنوات الخمس أو العشر القادمة. حاول أخذ جميع الأنشطة الرئيسية التي تُجرى في المختبر في الاعتبار. فعندما تنفذ نظاماً لإدارة الجودة مثلاً، يمكنك صياغة الهدف التالي: العمل على نحو يمتثل لمتطلبات نظام أيزو 15189 والحصول على الاعتماد. صِغْ أيضاً أهدافاً تتعلق بالعمل الروتيني للمختبر، وإذا كانت هناك بحوث تُجرى، صِغْ أيضاً الأهداف الطويلة الأجل الخاصة بذلك. اجعل التحسين أساساً لجميع الأهداف، فالأهداف ينبغي أن تجسد الوضع المحسَّن في مقابل الوضع الحالي.
2. اطبع الأهداف الطويلة الأجل واحفظها خلف الصحيفة التي تحتوي على الرؤية والمهمة والقيم الأساسية للمختبر في ملف "التنظيم". اطبع أيضاً نسخة لتضعها في مكان واضح لجميع الموظفين (مثل لوحة الإعلانات).
3. اعرض الأهداف الطويلة الأجل على جميع الموظفين في الاجتماع الأسبوعي للموظفين.