- Начало
- Управление качеством
- Инструкции
- Этап 1
- Структура дорожной карты
- Структура основных элементов системы качества
- Этап 2
- Структура дорожной карты
- Структура основных элементов системы качества
- Этап 3
- Структура дорожной карты
- Структура основных элементов системы качества
- Этап 4
- Структура дорожной карты
- Структура основных элементов системы качества
- Контрольные списки
- Об инструменте
Заголовок
Подготовьте должностные инструкции для каждой должности в лаборатории
Почему
В «Таблице полномочий» можно посмотреть по видам деятельности, какие должности в лаборатории уполномочены выполнять эту деятельность. Должна быть также возможность посмотреть на это с другой стороны: увидеть все задачи и ответственность, которые относятся к одной конкретной должности. Такая возможность даст ясное понимание того, какие задачи должен выполнять человек в данной должности. Перечень задач и ответственности для каждой должности будет также использоваться при подготовке в следующем мероприятии индивидуальных должностных инструкций. Благодаря этому у сотрудников будет хорошее представление о том, что от них ожидается. Это также обеспечит основу для проведения оценки компетенций.
Что
Должностная инструкция – это документ, описывающий задачи и ответственность данной должности. Справа на странице приведена ссылка на пример должностной инструкции, чтобы вы могли составить представление о ее содержании. Также приводится ссылка на раздел пособия ВОЗ «Система управления качеством в лабораториях», содержащий общие сведения о должностных инструкциях.
Как и кто
Руководитель/менеджер лаборатории:
- Когда вы готовили «Таблицу полномочий», вы составили перечень всех должностей в лаборатории. Сделайте описание каждой должности, перечисляя задачи, ответственность и полномочия. Справа на странице приведена ссылка на пример должностной инструкции, чтобы дать вам представление о стиле написания, плане и содержании этого документа. В качестве основы используйте таблицу полномочий, где перечисляются основные полномочия и ответственность каждой должности. По крайней мере включите информацию о следующем:
- Требуемое образование
- Требуемый опыт
- Требуемые теоретические и практические знания и навыки
- Требуемые продемонстрированные навыки
- Поместите должностные инструкции в папку «Организация», которую вы завели ранее на этом этапе. Поместите в эту папку новый разделитель под названием «Должностные инструкции». Храните должностные инструкции за этим разделителем.