Responsable du laboratoire :

1. Concevoir des plans de suivi basés sur les observations figurant dans le rapport de revue de direction. Inclure également les actions à mener formulées dans ce rapport.
2. Vérifier la politique de la qualité et les objectifs à long terme du laboratoire et voir si des plans supplémentaires sont nécessaires.
3. Décrire tous les plans dans le nouveau plan annuel qualité et formuler également des actions à mener pour ces plans.
4. Signer et dater le plan annuel qualité et le conserver dans le classeur Revues de direction et Plans annuels qualité derrière l'onglet approprié.
5. Élaborer un plan d'action avec le responsable qualité et y inclure toutes les actions à mener du plan annuel qualité.
6. Conserver le plan d'action dans le classeur Plan d'action pour sa mise en œuvre.
7. Présenter le nouveau plan annuel qualité au personnel du laboratoire au cours d'une réunion hebdomadaire, durant laquelle des actions à mener sont assignées à des membres spécifiques du personnel pour qu'ils les effectuent.
8. Commencer à surveiller la mise en œuvre du plan d'action en temps voulu. Pour cela, ajouter les actions à mener aux comptes rendus des réunions hebdomadaires du personnel. De cette manière, à chaque réunion du personnel, on peut passer en revue les actions à mener et demander où en est leur mise en œuvre. Comme le responsable du laboratoire assiste également à ces réunions, il peut obliger les membres du personnel à réaliser le plus rapidement possible les actions à mener qui ne l'ont pas été dans les délais fixés.