أداة الإبلاغ الوطني (2024)

Hide all

Background

Hide [INFOxNRI1] أداة الإبلاغ الوطني (2024)
Hide [BGxINT] المعلومات الأساسية
تسعى مدونة المنظمة العالمية لقواعد الممارسة بشأن توظيف العاملين الصحيين على المستوى الدولي ("المدونة") التي اعتُمدت في عام 2010 في جمعية الصحة العالمية الثالثة والستين (قرار جمعية الصحة العالمية 63-16)، إلى تعزيز فهم توظيف العاملين الصحيين الدوليين وإدارته إدارة أخلاقية بتحسين البيانات والمعلومات والتعاون الدولي.

وتحثّ المادة 7 من المدونة الدول الأعضاء في المنظمة على تبادل المعلومات عن توظيف العاملين الصحيين وهجرتهم على المستوى الدولي. ويُكلّف المدير العام للمنظمة بتقديم تقرير بهذا الشأن إلى جمعية الصحة العالمية كل ثلاث سنوات.

وقد أكملت الدول الأعضاء في المنظمة الجولة الرابعة من الإبلاغ الوطني في أيار/ مايو 2022. وقدم المدير العام للمنظمة تقريراً عن التقدم المُحرز في التنفيذ إلى جمعية الصحة العالمية الخامسة والسبعين في أيار/ مايو 2022 (ج75/14). وسلط التقرير المتعلق بالجولة الرابعة الضوء على ضرورة تقييم الآثار المترتبة على هجرة العاملين الصحيين في سياق مواطن الضعف الزائدة الناجمة عن جائحة كوفيد-19. ولهذا الغرض، اجتمع من جديد فريق الخبراء الاستشاري المعني بمدى ملاءمة المدونة وفعّاليتها (ج73/9). وبناءً على توصيات فريق الخبراء الاستشاري، نشرت الأمانة قائمة المنظمة لدعم وضمانات القوى العاملة الصحية لعام 2023.

وتتمثل أداة الإبلاغ الوطني في أداة للتقييم القُطري الذاتي لتبادل المعلومات ورصد المدونة. وتمكّن أداة الإبلاغ الوطني من جمع وتبادل البينات والمعلومات الحالية حول توظيف العاملين الصحيين وهجرتهم على المستوى الدولي. وسوف تُعرض نتائج الجولة الخامسة من الإبلاغ الوطني على المجلس التنفيذي (في دورته السادسة والخمسين بعد المائة) في كانون الثاني/ يناير 2025 في إطار التحضير لجمعية الصحة العالمية الثامنة والسبعين.

الموعد النهائي لتسليم التقارير هو 31 آب/ أغسطس 2024.

تنص المادة 9 من المدونة على تكليف المدير العام للمنظمة بتقديم تقارير دورية إلى جمعية الصحة العالمية عن استعراض مدى فعّالية المدونة في تحقيق أهدافها المعلنة والاقتراحات المتعلقة بتحسينها. وسيجتمع فريق استشاري من الخبراء بقيادة الدول الأعضاء في عام 2024، لإجراء الاستعراض الثالث للمدونة. وسيقدم التقرير للاستعراض إلى جمعية الصحة العالمية الثامنة والسبعين.

ولطرح أي استفسارات أو طلب التوضيحات حول ملء الاستبيان الإلكتروني، يُرجى الاتصال بنا على العنوان التالي: WHOGlobalCode@who.int.

ما هي مدونة المنظمة العالمية لقواعد الممارسة؟

بيان إخلاء المسؤولية: سوف تُتاح البيانات والمعلومات التي تُجمع باستخدام أداة الإبلاغ الوطني للاطلاع العام عن طريق قاعدة بيانات أداة الإبلاغ الوطني (https://www.who.int/teams/health-workforce/migration/practice/reports-database) في أعقاب مداولات جمعية الصحة العالمية الثامنة والسبعين. وسوف تُستخدم البيانات الكمية لتزويد بوابة بيانات حسابات القوى العاملة الصحية الوطنية بالبيانات (http://www.apps.who.int/nhwaportal/).
Hide all

Disclaimer

Hide [INFOxNRI2] أداة الإبلاغ الوطني (2024)
Hide [disclaim] بيان إخلاء المسؤولية

[1] Note: Case-based facility data collection as that in the WHO Global Bum Registry does not require WHO Member State approval.
[2] The world health report 2013: research for universal coverage. Geneva: World Health Organization; 2013 (http://apps.who.int/iris/bitstream/10665/85761/2/9789240690837_eng.pdf)
[3] WHO statement on public disclosure of clinical trial results: Geneva: World Health Organization; 2015 (http://www.who.int/ictrp/results/en/, accessed 21 February 2018).
For more information on WHO Data Policy kindly refer to http://www.who.int/publishing/datapolicy/en/
لقد قرأت وفهمت سياسة منظمة الصحة العالمية بشأن استخدام ومشاركة البيانات التي جمعتها المنظمة في الدول الأعضاء خارج سياق طوارئ الصحة العامة
Hide all

Contact Details

Hide [INFOxNRI3] أداة الإبلاغ الوطني (2024)
Hide [CI] الاتصال تفاصيل
اسم الدولة العضو:
Chad
اسم المسؤول الوطني المُعيَّن
Djedossoum Naoundangar
منصب المسؤول الوطني المُعيَّن
Cheffe de Service de la gestion Prévisionnelle du Personnel/ Point focal CNPS
المؤسسة التي ينتمي إليها المسؤول الوطني المُعيَّن
Direction des Ressources Humaines et de la Formation/ Ministère de la Santé Publique
البريد الإلكتروني:
naousam1@yahoo.fr,WHOGlobalCode@who.int,bediakonk@who.int
رقم الهاتف:
+235 66 25 44 69 / 99 98 77 42
Hide all

Contemporary issues

Hide [INFOxNRI4] أداة الإبلاغ الوطني (2024)
Hide [NRIxI] تُعد الأسئلة المميزة بعلامة * إلزامية. ولن يسمح النظام بالتسليم إذا لم يُرد على جميع الأسئلة الإلزامية.
Hide [INFOx1]
المشكلات الحالية المتعلقة بهجرة العاملين الصحيين وتنقلهم
Hide [Q1x1] 1.1 هل كانت مشكلة توظيف العاملين الصحيين على المستوى الدولي مصدر قلق لبلدك، في السنوات الثلاث الماضية؟
نعم، وتتزايد حدة المشكلة

Veuillez décrire le problème et les mesures prises pour y remédier

Hide [Q1x2] 1.2 هل كانت مشكلة الاعتماد الدولي على العاملين الصحيين (التوظيف الدولي للعاملين الصحيين لتلبية الاحتياجات المحلية) مصدر قلق لبلدك، في السنوات الثلاث الماضية؟
لا، ليست هذه مشكلة في بلدي

Non le mouvement des agents de santé vers d'autres pays n'est pas si important mais toutefois certains agents en formation ne reviennent plus au pays. Exemple les anesthésistes
Hide all

Health Personnel Education

Hide [INFOxNRI5] أداة الإبلاغ الوطني (2024)
Hide [INFOx2]
تعليم العاملين الصحيين وتوظيفهم واستدامة النظام الصحي
Hide [Q2] 2. هل يتخذ بلدك تدابير لتعليم وتوظيف واستبقاء القوة العاملة في مجالي الصحة والرعاية التي تلائم الظروف الخاصة ببلدك، بما في ذلك في المجالات التي تشتد فيها الحاجة؟
نعم
Hide [Q2x1] يُرجى وضع علامة على كل الخيارات التي تنطبق في القائمة الواردة أدناه :
2.1 التدابير المتخذة لضمان استدامة القوى العاملة في مجالي الصحة والرعاية
2.2 التدابير المُتخذة لمعالجة سوء التوزيع الجغرافي واستبقاء العاملين في مجالي الصحة والرعاية*
2.3 التدابير الأخرى ذات الصلة بشأن تعليم وتوظيف واستبقاء القوى العاملة في مجالي الصحة والرعاية وفق ما يتناسب مع الظروف الخاصة لبلدك
Hide [Q2x1x1] 2.1.1 التدابير المتخذة لضمان استدامة القوى العاملة في مجالي الصحة والرعاية
التنبؤ بالاحتياجات المستقبلية من القوى العاملة في مجال الصحة والرعاية لتوجيه التخطيط
OUI, élaboration de plan stratégique du développement des ressources humaines 2022-2030
مواءمة تعليم القوى العاملة المحلية في مجالي الصحة والرعاية مع احتياجات النظام الصحي
OUI, formation continue pour répondre au besoin du personnel dans les zones austères et les zones d'accès difficile.
تحسين جودة التعليم والعاملين الصحيين بما يتماشى مع احتياجات تقديم الخدمات
Oui, système d'accréditation des écoles et partenariat public-privé pour la formation initiale.
خلق فرص العمل التي تتماشى مع الاحتياجات الصحية للسكان
Statut particulier pour le personnel de santé créant ainsi un secteur attrayant.
إدارة توظيف العاملين الصحيين على المستوى الدولي
Possibilité de coopération sud-sud et emploi des personnels spécialisés des pays voisins avec des contrats conséquents.
تحسين إدارة العاملين الصحيين
Mise en place du logiciel iHRIS pour la gestion quotidienne de agents de santé.
وضع أحكام محددة بشأن تنظيم العاملين الصحيين وتوظيفهم أثناء الطوارئ
Mobilisation des ressources financières auprès des partenaires techniques et financiers pour le recrutement de personnel de santé pour répondre aux urgences à l'Est du pays.
أُخرى
Hide [Q2x2x1] ضع علامة على كل ما ينطبق ل التدابير المُتخذة لمعالجة سوء التوزيع الجغرافي واستبقاء العاملين في مجالي الصحة والرعاية
2.2.1 التعليم
2.2.2 التنظيم
2.2.3 الحوافز
2.2.4 الدعم
Hide [Q2x2x1x1] 2.2.1.1 التعليم التدابير
المؤسسات التعليمية في المناطق الريفية/ الناقصة الخدمات
Non
قبول الطلاب من المناطق والمجتمعات الريفية / الناقصة الخدمات
Non
المنح الدراسية والإعانات التعليمية المقدمة
Non
المواضيع/ المناهج ذات الصلة في برامج التعليم و/أو التطوير المهني
Non
(إعادة) توجيه برامج التعليم نحو الرعاية الصحية الأولية
Oui
أُخرى
Curicula en cours de révision
Hide [Q2x2x2x1] 2.2.2.1 التنظيم التدابير
المنح الدراسية وإعانات التعليم مع اتفاقات إعادة الخدمات
Non
اتفاقات الخدمة الإلزامية مع العاملين الصحيين التي لا تتعلق بالمنح الدراسية أو إعانات التعليم
Non
تعزيز نطاق الممارسة للعاملين الصحيين الحاليين
Oui. Délégation des tâches des médecins des infirmiers et sages femmes
تبادل المهام بين المهن المختلفة
Oui tâches bien définies pour chaque catégorie professionnelle.
أحكام بشأن المسارات للدخول في الممارسات الجديدة أو المتخصّصة بعد الخدمة في الريف
Oui, formation continue
أُخرى
Non
Hide [Q2x2x3x1] 2.2.3.1 الحوافز التدابير
رد النفقات المالية الأخرى
Remboursement des frais de transport et de recherche après formation continue.
فرص التعليم
Oui
فرص التقدم الوظيفي أو النمو المهني
Oui
التقدير المهني
Oui, certificat de satisfecit et possibilité de changement d'échelon et catégorie
التقدير الاجتماعي
Oui
فرص الحصول على الإقامة الدائمة و/ أو الجنسية للعاملين الصحيين الدوليين
Oui, possibilité de logement pour le personnel
أُخرى
Non
Hide [Q2x2x4x1] 2.2.4.1 الدعم التدابير
ظروف العمل اللائقة والمأمونة
Oui, formation en santé et sécurité au travail et amélioration des conditions de travail en collaboration avec le Ministère de la fonction Publique et l'OIT.
ظروف المعيشة اللائقة والمأمونة
Protocole d'accord avec le syndicat pour améliorer les conditions de vie des travailleurs: prime de logement, prime de transport, prime de garde et prime de responsabilité.
فرص التعلم عن بعد/ التعلم الإلكتروني
Oui, formation en ligne pour le personnel dans les établissements de soins et au niveau central.
أُخرى
Non
Hide [Q2x3x1] 2.3.1 يُرجى التوضيح - التدابير الأخرى ذات الصلة بشأن تعليم وتوظيف واستبقاء القوى العاملة في مجالي الصحة والرعاية وفق ما يتناسب مع الظروف الخاصة لبلدك
.
Hide [Q3x1] 3.1 هل هناك سياسات و/أو قوانين محددة توجّه توظيف العاملين الصحيين وهجرتهم على المستوى الدولي وإدماج العاملين الصحيين المدربين في الخارج في بلدك؟
لا
Hide [Q3x2] 3.2 هل هناك أي سياسات و/أو أحكام في بلدك بشأن خدمات الرعاية الصحية الدولية المقدمة عن بعد عن طريق العاملين الصحيين المقيمين في الخارج؟
لا
Hide [Q3x3] 3.3 هل أنشأ بلدك قاعدة بيانات أو سن مجموعة من القوانين واللوائح المتعلقة بتوظيف العاملين الصحيين وهجرتهم على المستوى الدولي، والمعلومات المتعلقة بتنفيذها، حسب الاقتضاء؟
لا
Hide [Q4] 4. اعترافاً بدور الجهات الحكومية الأخرى، هل وضعت وزارة الصحة آليات (مثل السياسات والعمليات والوحدات) للرصد والتنسيق على نطاق القطاعات بشأن المسائل المتعلقة بتوظيف العاملين الصحيين وهجرتهم على المستوى الدولي؟
لا
Hide [Q5] 5. يُرجى توضيح الخطوات التي اتخذها بلدكم لتنفيذ التوصيات التالية للمدونة:
ضع علامة على كل الخيارات التي تنطبق في القائمة الواردة أدناه:
5.1 اتُخذت تدابير أو يجري النظر فيها لإدخال تغييرات على القوانين أو السياسات المتعلقة بالعاملين الصحيين وفقاً لتوصيات المدونة.
Non
5.2 اتخذت إجراءات للاتصال وتبادل المعلومات على نطاق القطاعات بشأن توظيف الموظفين الصحيين وهجرتهم على المستوى الدولي، وللتعريف بالمدونة، في الوزارات والإدارات والوكالات المعنيّة على المستويين الوطني و/أو دون الوطني.
Non
5.3 اتُخذت تدابير للتشاور مع أصحاب المصلحة في عمليات صنع القرار و/أو إشراكهم في الأنشطة المتعلقة بتوظيف العاملين الصحيين على المستوى الدولي.
Non
5.4 تُحفظ السجلات في جميع وكالات التوظيف الخاصة بشأن العاملين الصحيين الذين تسمح لهم السلطات المختصّة بالعمل في نطاق ولايتها.
Non
5.5 تُشجّع الممارسات الجيدة، على نحو ما تدعو إليه المدونة، وتُعزّز ويُروَّج لها على نطاق وكالات التوظيف الخاصة.
5.5 أ الترويج للمدونة على نطاق وكالات التوظيف الخاصة.
5.5 ب التشريعات أو السياسات المحلية التي تتطلب الممارسة الأخلاقية من قِبل وكالات التوظيف الخاصة، بما يتماشى مع مبادئ المدونة وموادها.
5.5 ج الإشهاد العام أو الخاص على الممارسات الأخلاقية لوكالات التوظيف الخاصة.
5.5 د أُخرى
5.6 لا شيء مما ذكر أعلاه
Hide all

Government Agreements

Hide [INFOxNRI6] أداة الإبلاغ الوطني (2024)
Hide [INFOx3]
الاتفاقات بين الحكومات بشأن هجرة العاملين الصحيين أو تنقلهم
Hide [Q6] 6. هل أبرم بلدك أو حكومتك دون الوطنية أي اتفاقات و/أو وضع ترتيبات ثنائية أو متعددة الأطراف أو إقليمية تتعلق بتوظيف و/أو تنقل العاملين الصحيين على الصعيد الدولي؟
لا
Hide all

Responsibilities, rights and recruitment practices

Hide [INFOxNRI9] أداة الإبلاغ الوطني (2024)
Hide [INFOx4]
المسؤوليات والحقوق وممارسات التوظيف
Hide [Q7] 7. إذا كان بلدك يوظف/ يستضيف موظفين صحيين دوليين للعمل في قطاعي الصحة والرعاية، ما هي الضمانات القانونية و/أو الآليات الأخرى التي أُنشئت للعاملين الصحيين المهاجرين وضمان تمتعهم بالحقوق والمسؤوليات القانونية نفسها التي تتمتع بها القوى العاملة الصحية المدربة محلياً؟
يُرجى وضع علامة على كل الخيارات التي تنطبق في القائمة الواردة أدناه:
يُعيَّن الموظفون الصحيون المهاجرون باستخدام آليات تسمح لهم بتقييم الفوائد والمخاطر المرتبطة بالوظائف واتخاذ قرارات ملائمة التوقيت ومستنيرة بشأن التوظيف.
يُعيَّن الموظفون الصحيون المهاجرون ويرقّون وتُحدّد أجورهم بالاستناد إلى معايير موضوعية مثل مستوى المؤهلات وسنوات الخبرة ودرجة المسؤولية المهنية على قدم المساواة مع القوى العاملة الصحية المدربة محلياً.
يتمتع العاملون الصحيون المهاجرون بالفرص نفسها التي تتمتع بها القوى العاملة الصحية المدربة محلياً لتعزيز تعليمهم المهني ومؤهلاتهم وتقدمهم الوظيفي.
توجد ترتيبات مؤسسية لضمان الهجرة الآمنة/ التنقل الآمن وإدماج العاملين الصحيين المهاجرين.
وُضعت تدابير لتشجيع الهجرة الدائرية للعاملين الصحيين الدوليين
تدابير أخرى (بما في ذلك التدابير القانونية والإدارية) لضمان ممارسات استقدام الموظفين والتوظيف العادلة للعاملين الصحيين المدربين في الخارج و/أو المهاجرين (يُرجى ذكر التفاصيل).
لا توجد تدابير مطبقة
Oui
لا ينطبق – لا يستضيف/ يوظف البلد عاملين صحيين أجانب
Hide [Q8] 8. إذا كان العاملون الصحيون من بلدك يعملون في الخارج في قطاعي الصحة والرعاية، يُرجى تقديم معلومات عن التدابير التي اتُخذت أو التي يُعتزم اتخاذها في بلدك لضمان استقدامهم وتوظيفهم على نحو عادل؛ وهجرتهم هجرة آمنة؛ وعودتهم؛ والاستعانة بالمغتربين في بلدك، والصعوبات التي تواجه في هذا الصدد.
يُرجى وضع علامة على كل الخيارات التي تنطبق في القائمة الواردة أدناه:
الترتيبات الخاصة بالتوظيف العادل
الترتيبات الخاصة بعقود العمل اللائق وظروف العمل اللائقة في بلدان المقصد
الترتيبات الخاصة بالتنقل الآمن
الترتيبات الخاصة بالعودة وإعادة الإدماج في سوق العمالة الصحية في بلدك
التدابير الخاصة بإشراك المغتربين لدعم النظام الصحي في بلدك
أُخرى
لا توجد تدابير مطبقة
Non
لا ينطبق – العاملون الصحيون من بلدي لا يعملون في الخارج
Hide all

International migration

Hide [INFOxNRI10] أداة الإبلاغ الوطني (2024)
Hide [INFOx5]
مسارات الهجرة الدولية والتنقل الدولي للعاملين الصحيين
Hide [Q9x1] 9.1 إذا كان بلدك يستضيف العاملين الصحيين الدوليين للعمل في قطاعي الصحة والرعاية، كيف يأتون إلى بلدك؟ (ضع علامة على كل ما ينطبق)
طلب (فردي) مباشر للتعليم أو التوظيف أو التجارة أو الهجرة أو الدخول إلى البلد اتفاقات بين الحكومات تسمح بتنقل العاملين الصحيين تيسير عملية التوظيف من قِبل وكالات التوظيف الخاصة أو أصحاب العمل خدمات استشارية خاصة بشأن التعليم/ الهجرة لتيسير التنقل مسارات أخرى (يُرجى التحديد) ما هو المسار الأكثر استخداماً؟ يُرجى إدراج البيانات الكمية إن وُجدت.
أطباء 1 0 0 1
ممرضون 1 0 0 0
قابلات 1 0 0 0
أطباء أسنان 1 0 0 0
صيادلة 1 0 0 0
مهن أخرى 0 0 0 0
مهن أخرى 0 0 0 0
مهن أخرى 0 0 0 0
مهن أخرى 0 0 0 0
مهن أخرى 0 0 0 0
Hide [Q9x1oth]
Hide [Q9x2] 9.2 إذا كان العاملون الصحيون من بلدك يعملون/ يدرسون في الخارج، كيف يغادرون بلدك؟ (ضع علامة على كل ما ينطبق)
طلب (فردي) مباشر للتعليم أو التوظيف أو التجارة أو الهجرة أو الدخول إلى بلد المقصد اتفاقات بين الحكومات تسمح بتنقل العاملين الصحيين اتفاقات بين الحكومات تسمح بتنقل العاملين الصحيين اتفاقات بين الحكومات تسمح بتنقل العاملين الصحيين مسارات أخرى (يُرجى التحديد) ما هو المسار الأكثر استخداماً؟ يُرجى إدراج البيانات الكمية إن وُجدت
أطباء 1 1 0 0
ممرضون 1 1 0 0
قابلات 1 1 0 0
أطباء أسنان 1 1 0 0
صيادلة 1 1 0 0
مهن أخرى 0 0 0 0
مهن أخرى 0 0 0 0
مهن أخرى 0 0 0 0
مهن أخرى 0 0 0 0
مهن أخرى 0 0 0 0
Hide [Q9x2oth]
Hide all

Recruitment & migration

Hide [INFOxNRI11] أداة الإبلاغ الوطني (2024)
Hide [INFOx6]
البيانات الخاصة بتوظيف العاملين الصحيين الدوليين وهجرتهم


يُعد تحسين توافر البيانات وإمكانية مقارنتها دولياً ضرورياً لفهم الديناميكية العالمية لهجرة العاملين الصحيين ومعالجتها. يُرجى استشارة مسؤول الاتصال المعني بحسابات القوى العاملة الصحية الوطنية في بلدك، إن وجد، للتأكد من أن البيانات الواردة أدناه تتسق مع تقارير حسابات القوى العاملة الصحية الوطنية.*
(للاطلاع على التفاصيل الخاصة بمسؤول الاتصال المعني بحسابات القوى العاملة الصحية الوطنية في بلدك، يُرجى الرجوع إلى النسخة الإلكترونية من أداة الإبلاغ الوطني أو الاتصال على عنوان البريد الإلكتروني التالي:WHOGlobalCode@who.int)

Hide [Q10] 10. هل توجد في بلدك أي آلية (آليات) أو كيان (كيانات) تُعنى بالاحتفاظ بالسجلات الإحصائية الخاصة بالعاملين الصحيين المولودين في الخارج والمدربين في الخارج؟
لا
Hide all

Inflow and outflow of health personnel

Hide [INFOxNRI12] أداة الإبلاغ الوطني (2024)
Hide [INFOx7] تدفقات العاملين الصحيين الوافدين والمغادرين
Hide [Q11] 11. هل لديكم آلية لرصد تدفق العاملين الصحيين الوافدين إلى بلدكم والمغادرين لبلدكم؟ (ضع علامة على كل ما ينطبق)
تدفق الوافدين
تدفق المغادرين
لا
Hide [Q11xI] إذا كانت الإجابة 'نعم' فيما يتعلق بتدفق الوافدين:
Hide [Q11x1] 11.1 كم عدد العاملين الصحيين المدربين في الخارج أو المولودين في الخارج الذين بدأوا نشاطهم حديثاً (على نحو مؤقت و/أو دائم) في بلدكم في السنوات الثلاث الماضية (تدفق الوافدين)؟
أطباء ممرضون قابلات أطباء أسنان صيادلة التعليقات
2021
2022
2023
مصدر البيانات (السلطة التنظيمية أو سجلات الهجرة أو تصاريح العمل، مثلاً، وما إلى ذلك)
Hide [Q11x3] 11.3 إذا كانت لديك أي وثيقة تتضمن معلومات عن تدفقات العاملين الصحيين الوافدين والمغادرين، فيرجى تحمليها.
Hide all

Stock of health personnel

Hide [INFOxNRI13] أداة الإبلاغ الوطني (2024)
Hide [INFOx8] عدد العاملين الصحيين
Hide [Q12x1] 12.1 العدد المجمّع للعاملين الصحيين، مصنفاً حسب بلد التدريب وبلد المولد
فيما يتعلق بآخر سنة متاحة، وبما يتسق مع المؤشرين 1-07 و1-08 لحسابات القوى العاملة الصحية الوطنية، يُرجى تقديم معلومات عن العدد الإجمالي للعاملين الصحيين في بلدك (يفضل عدد القوى العاملة النشطة)، مصنفاً حسب مكان التدريب (للمدربين في الخارج) ومكان الميلاد (للمولودين في الخارج).
Hide [Q12x1a] يُرجى إدراج بيانات عن عدد العاملين الصحيين النشطين في بلدكم بإحدى الطرق التالية:
لا تتوافر أي بيانات
Hide [Q12x1x1x] إذا كانت لديك أي وثيقة تتضمن معلومات عن عدد العاملين الصحيين النشطين في بلدك وتوزيعهم حسب مكان التدريب ومكان الميلاد، فيرجى تحمليها.
Hide [Q12x2] 12.2 يُرجى إدراج بيانات عن البلدان العشرة التي تتصدر بلدان التدريب للعاملين الصحيين المدربين في الخارج في بلدك.
يمكن تقديم هذه المعلومات من خلال أحد الخيارين التاليين:
Hide [Q12x2x1x] إذا كانت لديك أي وثيقة تتضمن معلومات عن توزيع العاملين الصحيين في بلدك الذين تلقوا تدريبهم في الخارج حسب بلد التدريب، فيرجى تحمليها.
Hide all

Technical and financial support

Hide [INFOxNRI14] أداة الإبلاغ الوطني (2024)
Hide [INFOx9]
الدعم التقني والمالي
Hide [Q13] 13. هل قدم بلدك مساعدة تقنية أو مالية إلى أي بلد من بلدان المصدر أو البلدان المدرجة في قائمة منظمة الصحة العالمية لدعم وضمانات القوى العاملة الصحية لعام 2023، أو إلى بلدان أخرى منخفضة أو متوسطة الدخل بشأن تنمية القوى العاملة الصحية، أو تعزيز النظام الصحي، أو لتنفيذ توصيات المدونة الأخرى (مثل تعزيز البيانات والمعلومات والبحوث المتعلقة بالقوى العاملة الصحية كي تُترجم إلى سياسات وتخطيط، وما إلى ذلك.)
لا
Hide [Q14] 14. هل تلقى بلدك مساعدة تقنية أو مالية من أي دولة عضو في منظمة الصحة العالمية أو أصحاب مصلحة آخرين (مثل شركاء التنمية والوكالات الأخرى)، بشأن تنمية القوى العاملة الصحية، أو تعزيز النظام الصحي، أو لتنفيذ توصيات المدونة الأخرى (مثل تعزيز البيانات والمعلومات والبحوث المتعلقة بالقوى العاملة الصحية كي تترجم إلى سياسات وتخطيط، وما إلى ذلك)؟
نعم
Hide [Q14x] يُرجى تقديم المزيد من المعلومات أدناه (ضع علامة على كل ما ينطبق):
دعم تنمية القوى العاملة الصحية (التخطيط والتعليم والتوظيف والاستبقاء)
دعم العناصر الأخرى لتعزيز النظام الصحي (تقديم الخدمات؛ ونظم المعلومات الصحية؛ وتمويل الصحة؛ والمنتجات والتكنولوجيا الطبية؛ والقيادة الصحية والحوكمة)
مجالات الدعم الأخرى:
Hide [Q14x1] دعم تنمية القوى العاملة الصحية (التخطيط والتعليم والتوظيف والاستبقاء)
البلد/ الكيان المقدم للدعم نوع الدعم (يُرجى التحديد)
. .
Hide all

Constraints, Solutions, and Complementary Comments

Hide [INFOxNRI15] أداة الإبلاغ الوطني (2024)
Hide [INFOx10]
العقبات والحلول والتعليقات التكميلية
Hide [Q15] 15. يُرجى ذكر العقبات الثلاثة الرئيسية التي تقف في سبيل الإدارة الأخلاقية للهجرة الدولية في بلدك حسب ترتيب أولويتها، واقتراح الحلول الممكنة:
العقبات الرئيسية الحلول/ التوصيات الممكنة
Hide [Q16] 16. ما هو الدعم الذي تحتاجون إليه لتعزيز تنفيذ المدونة؟
الدعم لتعزيز البيانات والمعلومات المتعلقة بالعاملين الصحيين
Oui, appui pour la collecte des données de personnel de santé né et formé à l'étranger.
الدعم للحوار بشأن السياسات وللتنمية
Non
الدعم لإبرام اتفاقات ثنائية/ متعددة الأطراف
Non
أُخرى
Non
لا يلزم الدعم
Hide [Q17] 17. نظراً إلى أن المدونة تُعد وثيقة دينامية ينبغي تحديثها حسب الاقتضاء، يُرجى تقديم أفكار من بلدك بالاستناد إلى السنوات الأربع عشرة التي مضت منذ صدور القرار الخاص بالمدونة.
Hide [Q17x1] يُرجى التعليق على مدى فائدة المدونة لبلدك/ كيف كانت مفيدة له.
Pas de commentaire
Hide [Q17x2] هل يلزم تحديث أي مادة من مواد المدونة؟

Pas de commentaire

Hide [Q17x3] هل يلزم تحديث عملية الإبلاغ عن تنفيذ المدونة واستعراض مدى ملاءمتها وفعّاليتها؟

Pas de commentaire

Hide [Q17x4] يُرجى التعليق على قائمة منظمة الصحة العالمية لدعم وضمانات القوى العاملة الصحية (إذا كان بلدك مدرجاً في القائمة، مثلاً، كيف أثر ذلك عليكم؛ إذا كان بلدك لا يعتمد على العاملين الصحيين الدوليين، كيف أثرت القائمة عليكم؛ وإذا لم يكن بلدك مدرجاً في القائمة، كيف أثر ذلك عليكم؟)

Hide [Q18] 18. أدرج أي تعليقات أو مواد تكميلية أخرى قد ترغب في تقديمها بشأن توظيف العاملين الصحيين وهجرتهم على المستوى الدولي، فيما يتعلق بتنفيذ المدونة.

يُرجى التوضيح أو تحميل الوثيقة (الحجم الأقصى للملف 10 ميغابايت)

Hide [Q18x1]
Hide all

Warning

Hide [INFOxNRI16] أداة الإبلاغ الوطني (2024)
Hide [WARN] لقد وصلت إلى نهاية أداة إعداد التقارير الوطنية - 2024. يمكنك العودة إلى أي سؤال لتحديث إجاباتك أو تأكيد إدخالك بالنقر فوق 'إرسال'.