استمارة التبليغ الوطنية (2021)

Hide all

معلومات أساسية

Hide [iBG] تهدف مدوّنة منظمة الصحة العالمية لقواعد الممارسة بشأن توظيف العاملين الصحيين على المستوى الدولي ("المدوّنة") التي اعتمدتها جمعية الصحة العالمية الثالثة والستون في عام 2010 (القرار 63-16) إلى تعزيز فهم عملية توظيف العاملين الصحيين على الصعيد الدولي وإدارتها بصورة أخلاقية من خلال تحسين البيانات والمعلومات والتعاون الدولي.

وتنص المادة 7 من المدوّنة على تشجيع الدول الأعضاء في المنظمة على تبادل المعلومات بشأن توظيف الموظفين الصحيين وهجرتهم على المستوى الدولي. وبالإضافة إلى ذلك فقد كُلِّف المدير العام للمنظمة بتقديم تقرير في هذا الشأن إلى جمعية الصحة العالمية كل ثلاث سنوات.

وقد أكملت الدول الأعضاء في المنظمة جولة الإبلاغ الثالثة على المستوى الوطني في شهر آذار/مارس 2019. وقدم المدير العام تقريراً عن التقدم المحرز بشأن عمليات التنفيذ إلى جمعية الصحة العالمية الثانية والسبعين المعقودة في أيار/مايو 2019 (القرار ج 72/23). وبالإضافة إلى ذلك فقد أدت المعلومات المستقاة من جولة الإبلاغ الثالثة على المستوى الوطني إلى توجيه الاستعراض الذي قادته الدول الأعضاء بشأن مدى ملاءمة المدوّنة وفعاليتها، على النحو المعروض على جمعية الصحة العالمية الثالثة والسبعين في عام 2020 (القرار ج73/9).

وتشدد عملية الاستعراض على ضرورة تنفيذ المدوّنة، من خلال الدعم الهادف والضمانات، لضمان أن يُسفر التقدم المحرز بشأن الطوارئ الصحية والتغطية الصحية الشاملة في الدول الأعضاء عن تعزيز الإنجازات المماثلة في الجوانب الأخرى عوضاً عن النيل منها. وفي ضوء الاعتبارات الواردة في التقرير والمقرر الإجرائي ج ص ع73(30)، فقد أعدت أمانة المنظمة أيضاً قائمة دعم وضمانات القوى العالمية الصحية، لعام 2020 .

وتشكل استمارة التبليغ الوطنية (NRI) أداة تقييم ذاتي قائمة على البلدان من أجل تبادل المعلومات ورصد المدوّنة. وتمكّن هذه الاستمارة المنظمة من جمع وتبادل الأدلة والمعلومات الحالية بشأن توظيف وهجرة الموظفين الصحيين على الصعيد الدولي. وستُعرض النتائج المستخلصة من جولة الإبلاغ الرابعة على المستوى الوطني إلى جمعية الصحة العالمية الخامسة والسبعين المقرر عقدها في أيار/مايو 2022. ونظراً لاستمرار جائحة كوفيد-19، فقد عُدِّلت استمارة التبليغ الوطنية (2021) لكي تشمل تدوين معلومات إضافية متصلة بتوظيف وهجرة الموظفين الصحيين في سياق الجائحة.

الأجل النهائي لتقديم التقارير هو 31 آب/أغسطس 2021.

في حالة مواجهة صعوبات فنية تحول دون تمكّن السلطات الوطنية من تعبئة الاستبيان الالكتروني، يمكن أيضاً تنزيل استمارة التبليغ الوطنية من الرابط التالي: https://www.who.int/teams/health-workforce/migration/code-nri. ويرجى إكمال استمارة التبليغ الوطنية وإرسالها، إلكترونياً أو في نسخة مطبوعة، على العنوان التالي:

Health Workforce Department
Universal Health Coverage and Health Systems
World Health Organization
20 Avenue Appia, 1211 Geneva 27
Switzerland
hrhinfo@who.int

إخلاء مسؤولية: ستُتاح علناً البيانات والمعلومات المجمّعة بواسطة استمارة التبليغ الوطنية على الموقع الالكتروني لمنظمة الصحة العالمية في أعقاب مداولات جمعية الصحة العالمية الخامسة والسبعين. وسيجري تحديث البيانات الكمية المجمّعة وإتاحتها على المنصة الالكترونية لحسابات القوى العاملة الصحية الوطنية (http://www.who.int/hrh/statistics/nhwa/en/).

Hide [hidLabels] //hidden: Please not delete.

يرجى وصفها:

Hide all

إخلاء مسؤولية

Hide [disclaim]

For more information on WHO Data Policy kindly refer to http://www.who.int/publishing/datapolicy/en/

لقد قرأت وفهمت سياسة منظمة الصحة العالمية بشأن استخدام ومشاركة البيانات التي جمعتها المنظمة في الدول الأعضاء خارج سياق طوارئ الصحة العامة

Hide all

معلومات مفصّلة بشأن جهات الاتصال

Hide [q01b] معلومات مفصّلة بشأن جهات الاتصال

البلد

Saudi Arabia

اسم المؤسسة الكامل:

Mohammed

اسم الهيئة الوطنية المعينة:

Ministry of Health

صفة الهيئة الوطنية المعينة:

Deputy for Human Resources

رقم الهاتف:

00966505263939

البريد الالكتروني:

mal-doghether@moh.gov.sa,hrhinfo@who.int

Hide all

تنفيذ المدوّنة

Hide [q1] 1. أ- هل اتخذ بلدكم خطوات لتنفيذ المدوّنة؟

نعم

Hide [q1x1x] 1.1 إجراءات اتُخذت لتعميم وتبادل المعلومات مع جميع القطاعات بشأن توظيف وهجرة العاملين الصحيين على المستوى الدولي، فضلاً عن نشر المدوّنة، ضمن جميع الوزارات والإدارات والوكالات المعنية على الصعيد الوطني أو دون الوطني.

نعم

Hide [q1x1]

الإجراء 1

يتم مراجعة الاجراءات القانونية مع وزارة الموارد البشرية ووزارة الداخلية ووزارة الخارجية

الإجراء 2

الإجراء 3

Hide [q1x2x] 1.2 تدابير اتُخذت أو يجري النظر في اتخاذها من أجل إدخال تغييرات على القوانين أو السياسات تمشياً مع توصيات المدوّنة.

نعم

Hide [q1x2]

التدبير 1

ألغاء نظام الكفيل

التدبير 2

اصدار لائحة تنظيم العمل للممارسين الصحيين

التدبير 3

مراجعة أعداد الممارسين الصحيين من مختلف الجنسيات غير السعوديين لعدم الضغط على جنسية معينه وتوزيع الاحتياج على مختلف الدول حتى لا تؤثر سلباً على توفر الممارسين الصحيين في دولة معينه

Hide [q1x3x] 1.3 مسك سجلات بشأن جميع عمال التوظيف المرخصين بواسطة السلطات المختصة للعمل ضمن ولاياتها القضائية.

نعم

Hide [q1x3] يرجى وصفها:

تتولى وزارة الموارد البشرية ذلك

Hide [q1x4x] 1.4 تشجيع الممارسات الجيدة، حسبما نصت عليه المدوّنة، والترويج لها ضمن وكالات التوظيف.

نعم

Hide [q1x4] يرجى وصفها:

1.4.1 الترويج للمدوّنة ضمن وكالات التوظيف التابعة للقطاع الخاص.

1.4.2 التشريع المحلي أو السياسة المحلية التي تنصّ على قواعد الممارسة الأخلاقية من جانب وكالات التوظيف التابعة للقطاع الخاص، وفقاً لمبادئ المدوّنة وموادها.

تم تضمينها في قوانين العمل

1.4.3 شهادة من القطاع العام أو من القطاع الخاص بشأن قواعد الممارسة الأخلاقية لوكالات التوظيف التابعة للقطاع الخاص.

وضع تنظيم العمل لوكالات التوظيف

1.4.4 ممارسات أخرى

Hide [q1x5x] 1.5 تدابير اتُخذت لاستشارة الجهات المعنية بشأن عمليات صنع القرار و/أو إشراكها في الأنشطة المتصلة بتوظيف العاملين الصحيين على المستوى الدولي.

نعم

Hide [q1x5]

التدبير 1

يتم التنسيق مع وزارة الموارد البشرية ووزارة الخارجية ومكاتب التوظيف الصحي

التدبير 2

التدبير 3

Hide [q1x6x] 1.6 خطوات أخرى:

لا

Hide all

الشراكات والتعاون الفني والدعم المالي

Hide [q2x1] 2.1. هل قدم بلدكم مساعدة فنية أو مالية لدولة أو أكثر من الدول الأعضاء في منظمة الصحة العالمية، سيما البلدان النامية، أو غيرها من الجهات المعنية من أجل دعم تنفيذ المدوّنة؟

2.1.1 دعم محدد لتنفيذ المدوّنة

2.1.2 دعم لتعزيز نظام الصحة

2.1.3 دعم لتطوير العاملين الصحيين

2.1.4 عدم تقديم أي دعم

2.1.5 مجالات دعم أخرى:

Hide [q2x2] 2.2. هل تلقى بلدكم مساعدة فنية أو مالية من دولة أو أكثر من الدول الأعضاء بمنظمة الصحة العالمية أو من أمانة منظمة الصحة العالمية أو غيرها من الجهات المعنية لدعم تنفيذ المدوّنة؟

2.2.1 دعم محدد لتنفيذ المدوّنة

2.2.2 دعم لتعزيز نظام الصحة

2.2.3 دعم لتطوير العاملين الصحيين

2.2.4 عدم تلقي أي دعم

2.2.5 مجالات دعم أخرى:

Hide all

الشراكات والتعاون الفني والدعم المالي

Hide [q3] 3. هل أبرم بلدكم أو حكوماته دون الوطنية اتفاقات و/أو ترتيبات ثنائية أو متعددة الأطراف أو إقليمية فيما يتعلق بتوظيف العاملين الصحيين وهجرتهم على المستوى الدولي؟

نعم

Hide [q3xTitle] عنوان الاتفاق

	لقب	الرابط الالكتروني	تحميل النص الكامل
الاتفاقية ١	التعاون في مجال الخدمات الصحية
الاتفاقية ٢
الاتفاقية ٣
الاتفاقية ٤
الاتفاقية ٥

Hide [q3xUploadx1]

Hide [q3xUploadx2]

Hide [q3xUploadx3]

Hide [q3xUploadx4]

Hide [q3xUploadx5]

Hide [q3xTOA] إذا كان لا يمكنكم تقديم النص الكامل للاتفاق يرجى تعبئة الأعمدة الموجودة على اليمين

	نوع الاتفاق	التغطية
التعاون في مجال الخدمات الصحية (SQ001)	ثنائي (A1)	وطني (A1)
(SQ002)
(SQ003)
(SQ004)
(SQ005)

Hide [q3xMCA] المحتوى الأساسي للاتفاق (ضع علامة على كل ما هو منطبق)

	التثقيف والتدريب	توظيف العاملين الصحيين
التعاون في مجال الخدمات الصحية	1	1

Hide [q3xCHP] فئات العاملين الصحيين (ضع علامة على كل ما هو منطبق)

	الأطباء	كادر التمريض
التعاون في مجال الخدمات الصحية	1	1

Hide [q3xVP] فترة الصلاحية

	من:	إلى:
التعاون في مجال الخدمات الصحية (SQ001)	2016 (2016)	2021 (A30)
(SQ002)
(SQ003)
(SQ004)
(SQ005)

Hide [q3xCN] البلدان المعنية

التعاون في مجال الخدمات الصحية

كوبا

Hide [q3xSYC] موقعو الاتفاق من بلدكم

	وزارة الخارجية	وزارة الصحة
التعاون في مجال الخدمات الصحية	1	1

Hide [q3xSPC] موقعو الاتفاق من البلد الشريك/البلدان الشريكة

	وزارة الخارجية	وزارة الصحة
التعاون في مجال الخدمات الصحية	1	1

Hide [q3xCOP] هل ينص الاتفاق نصاً صريحاً على مرجعية المدوّنة؟

التعاون في مجال الخدمات الصحية

لا

Hide [q3xPAP] هل يبيّن الاتفاق مبادئ المدوّنة وممارساتها؟

التعاون في مجال الخدمات الصحية

لا

Hide all

تطوير القوى العاملة الصحية واستدامة النظام الصحي

Hide [q4] 4. هل يسعى بلدكم إلى تلبية احتياجاته من العاملين الصحيين بواسطة العاملين الصحيين المدربين تدريباً محلياً، بما في ذلك تدابير تثقيف القوى العاملة الصحية والمحافظة عليها ودعمها وهي التدابير المتسقة مع الظروف المحددة في بلدكم، بما فيها المجالات ذات الحاجة الماسة؟

نعم

Hide [q4x1x] 4.1 التدابير المتخذة لتثقيف القوى العاملة الصحية

نعم

Hide [q4x1]

4.1.1 إدارة الإنتاج

4.1.2 تحسين نوعية التثقيف

4.1.3 تعزيز اللوائح

4.4 تدابير أخرى

Hide [q4x2x] 4.2 التدابير المتخذة لضمان استدامة^* القوى العاملة الصحية

نعم

Hide [q4x2]

4.2.1 التخطيط والتنبؤ بشأن القوى العاملة

4.2.2 زيادة الإنتاج المحلي وفرص التثقيف

4.2.3 زيادة فرص العمالة

4.2.4 إدارة توظيف العاملين الصحيين الدوليين

آخر

Hide [q4x3x] 4.3 التدابير المتخذة لتناول سوء توزيع العاملين الصحيين الجغرافي وسوء المحافظة عليهم^*

نعم

Hide [q4x3]

4.3.1 التثقيف (مؤسسات التثقيف في المناطق التي تعاني من نقص الخدمات، والطلبة من المناطق التي تتسم بنقص الخدمات، والموضوعات ذات الصلة في برامج تطوير عمليات التثقيف وبرامج التطوير المهني، وغيرها)

4.3.2 اللوائح (اتفاقات الخدمة الإلزامية، والمنح الدراسية والإعانات التعليمية ذات العائد باتفاقات الخدمة، ومدى الممارسة المعزز وتحويل المهام والمهارات المختلطة، وغيرها)

4.3.3 الحوافز (المالية وغير المالية)

4.3.4 الدعم (العيش الكريم والآمن وظروف العمل الكريمة والآمنة، وفرص التقدم الوظيفي وتدابير الاعتراف الاجتماعي، وغيرها)

Hide [q4x4x] 4.4 التدابير الأخرى ذات الصلة

لا

Hide [q5] 5. هل ثمة في بلدكم سياسات و/أو قوانين محددة تسترشد بها عمليات توظيف وهجرة وإدماج العاملين الصحيين المدربين تدريباً أجنبياً؟

نعم

Hide [q5x1] 5.1 إذا كانت الإجابة بنعم، يرجى تقديم المزيد من المعلومات في الرابط أدناه:

القانون/السياسة 1

تصنيف الهيئة السعودية للتخصصات الصحية

القانون/السياسة 2

القانون/السياسة 3

Hide [q6x] 6. اعترافاً بدور الكيانات الحكومية الأخرى، فهل لدى وزارة الصحة عمليات (مثل السياسات والآليات والوحدات) للرصد والتنسيق عبر القطاعات بشأن المسائل المتصلة بتوظيف العاملين الصحيين وهجرتهم على المستوى الدولي؟

نعم

Hide [q6x1] 6.1 إذا كانت الإجابة بنعم يرجى تقديم المزيد من المعلومات في الرابط أدناه:

يتم التنسيق مع وزارة الموارد البشرية

Hide [q7x] 7. هل أعد بلدكم قاعدة بيانات أو مجموعة من القوانين واللوائح المتصلة بتوظيف العاملين الصحيين وهجرتهم على المستوى الدولي و، عند الاقتضاء، معلومات متصلة بتطبيق هذه القوانين واللوائح؟

نعم

Hide [q7x1x]

7.1.a إذا كانت الإجابة بنعم يرجى تقديم المزيد من المعلومات المفصّلة أو تقديم رابط الكتروني:

قوانين داخلية في البلد

Hide [q7x2x]

7.1.b تحميل أي نموذج من نماذج الوثائق التي تتضمن هذه المعلومات (مثل برنامج pdf و excel وword)

يرجى تحميل الملف

Hide all

المسؤوليات والحقوق وممارسات التوظيف

Hide [q8x] 8. ما هي الضمانات القانونية و/أو غيرها من الآليات المعمول بها لضمان تمتع العاملين الصحيين المهاجرين بنفس الحقوق والمسؤوليات القانونية التي تتمتع بها القوى العاملة المدربة تدريباً محلياً؟ يرجى وضع إشارة أمام جميع الخيارات المنطبقة من القائمة الواردة أدناه :

8-1 يجري التوظيف الدولي للعاملين الصحيين المهاجرين بواسطة آليات تتيح لهم تقييم الفوائد والمخاطر المرتبطة بمناصب العمل ولاتخاذ قرارات عليمة وفي الوقت المناسب بشأنها

8-2 يجري تعيين العاملين الصحيين المهاجرين والترويج لهم ودفع أجورهم بناء على معايير موضوعية مثل مستويات المؤهلات وسنوات الخبرة ودرجات المسؤولية المهنية على نفس الأساس المنطبق على القوى العاملة الصحية المدربة تدريباً محلياً

8-3 يتمتع العاملون الصحيون المهاجرون بنفس الفرص المتاحة للقوى العاملة الصحية المدربة تدريباً محلياً من أجل تعزيز تعليمهم المهني ومؤهلاتهم وتقدمهم الوظيفي.

8-4 الآليات الأخرى، يرجى تقديم مزيد من التفاصيل إن أمكن:

Hide [q9x] 9. يرجى تقديم أي تعليقات أو معلومات أخرى ترغبون في تقديمها بشأن التدابير القانونية والإدارية وغيرها من التدابير المتخذة أو المعتزم اتخاذها في بلدكم من أجل ضمان ممارسات التوظيف والعمالة المنصفة للعاملين الصحيين المدربين تدريباً أجنبياً و/أو العاملين الصحيين المهاجرين.

Hide [q10x] 10. وفيما يتعلق بالعاملين الصحيين المدربين تدريباً محلياً أو العاملين الصحيين المهاجرين (المغتربون) الذين يعملون خارج بلدكم، يرجى تقديم أي تعليقات أو معلومات بشأن التدابير المتخذة والمعتزم اتخاذها في بلدكم لضمان الممارسات المنصفة بشأن توظيفهم وعمالتهم، فضلاً عن الصعوبات التي يواجهونها

التدبير 1

من مبدأ حقوق الانسان ، للممارس الصحي المدرب محلياً فرصة العمل في أي مكان يراه مناسباً له

التدبير 2

التدبير 3

Hide all

بيانات بشأن توظيف وهجرة العاملين الصحيين الدوليين

Hide [iq11] تحسين توفّر البيانات ومقارنتها على الصعيد الدولي هو أمر أساسي من أجل فهم وتناول الظروف العالمية لهجرة عمال الصحة.

Hide [q11] 11. هل لدى بلدكم أي آليات أو كيانات لمسك السجلات الإحصائية الخاصة بالعاملين الصحيين المولودين بالخارج أو المدربين تدريباً أجنبياً؟

لا

Hide [iQ12] 12. بيانات بشأن ملاك العاملين الصحيين العامل، مصنّفة حسب بلد التدريب والولادة
يمكن الاطلاع هنا على البيانات السابقة التي أُرسلت إلى منظمة الصحة العالمية. ويرجى الاتصال بجهة الاتصال الخاصة بحسابات القوى العاملة الصحية الوطنية وتحديث البيانات حسب الاقتضاء

بالنسبة لآخر سنة متوفرة، واتساقاً مع مؤشري حسابات القوى العاملة الصحية الوطنية (NHWA) 1-07 و1-08، يرجى توفير معلومات بشأن مجموع ملاك العالمين الصحيين في بلدكم ( ¹من الأفضل القوى العاملة بالفعل)، مصنّفة حسب بلد التدريب (التدريب الأجنبي) وبلد الولادة (الولادة بالخارج). يرجى استشارة جهة الاتصال الخاصة بحسابات القوى العاملة الصحية الوطنية، عند توفرها، من أجل ضمان اتساق البيانات الواردة أدناه مع عملية الابلاغ الخاصة بحسابات القوى العاملة الصحية الوطنية.

Hide [q12x0] 12.1 الملاك الموحد الخاص بالعاملين الصحيين العاملين بالفعل
يمكن تقديم هذه المعلومات بواسطة أحد الخيارات الثلاثة التالية. ويرجى اختيار طريقتكم المفضلة لتسجيل البيانات:

الخيار (أ): إكمال الجدول أدناه

Hide [q12x1x1] الخيار (أ): إكمال الجدول أدناه

يرجى ملء الفراغات المميزة باللون الأحمر

	مجموع	المدربون محلياُ	المدربون بالخارج	مولود بالخارج	مصدر البيانات^	سنة البيانات	هل تمثّل البيانات الملاك العامل بالفعل؟	تعليقات إضافية^#
الأطباء	45637	17307	28330	نعم	وزارة الصحة	2021	1	لا
الممرضات/الممرضون	97662	63851	33811	نعم	وزارة الصحة	2021	1	لا
القابلات	1439	1141	298	نعم	وزارة الصحة	2021	1	لا
أطباء الأسنان	6816	6241	575	نعم	وزارة الصحة	2021	1	لا
الصيادلة	4291	4261	30	نعم	وزارة الصحة	2021	1	لا

Hide [q12x1x3] تحميل أي نموذج من نماذج الوثائق التي تتضمن هذه المعلومات (مثل برنامج pdf و excel وword)

Hide [q13x2] 12.2 أفضل عشرة بلدان من ناحية تدريب العاملين الصحيين المدربين تدريباً أجنبياً.
يرجى تقديم بيانات بشأن أفضل عشرة بلدان من ناحية تدريب العاملين الصحيين المدربين تدريباً أجنبياً في بلدكم. ويمكن تقديم هذه المعلومات بواسطة أحد الخيارين التاليين:

الخيار (أ): إكمال الجدول أدناه

Hide [q13x2x1] الخيار (أ): إكمال الجدول أدناه
يرجى الإشارة إلى البيانات من آخر سنة متاحة

	الأطباء	الممرضات/الممرضون	القابلات	أطباء الأسنان	الصيادلة
مجموع العاملين المدربين تدريباً أجنبياً	28330	33811	298	575	30
البلد ١: أفضل بلد للتدريب	مصر	الهند	الهند	مصر	الأردن
البلد ١: عدد العاملين الصحيين الأجانب المدربين	9982	18071	151	174	16
البلد ٢: أفضل بلد للتدريب	السودان	الفلبين	الفلبين	الهند	مصر
البلد ٢: عدد العاملين الصحيين الأجانب المدربين	9378	1256	122	168	14
البلد ٣: أفضل بلد للتدريب	الباكستان	مصر	أخرى	الأردن	0
البلد ٣: عدد العاملين الصحيين الأجانب المدربين	1967	1132	25	100	0
البلد ٤: أفضل بلد للتدريب	نيجيريا	السودان	0	أخرى	0
البلد ٤: عدد العاملين الصحيين الأجانب المدربين	1388	1019	0	133	0
البلد ٥: أفضل بلد للتدريب	الهند	أخرى	0	0	0
البلد ٥: عدد العاملين الصحيين الأجانب المدربين	1291	1328	0	0	0
البلد ٦: أفضل بلد للتدريب
البلد ٦: عدد العاملين الصحيين الأجانب المدربين
البلد ٧: أفضل بلد للتدريب
البلد ٧: عدد العاملين الصحيين الأجانب المدربين
البلد ٨: أفضل بلد للتدريب
البلد ٨: عدد العاملين الصحيين الأجانب المدربين
البلد ٩: أفضل بلد للتدريب
البلد ٩: عدد العاملين الصحيين الأجانب المدربين
البلد ١٠: أفضل بلد للتدريب
البلد ١٠: عدد العاملين الصحيين الأجانب المدربين
المصدر (السجل المهني وبيانات إحصاء السكان والاستطلاع الوطني، وأشياء أخرى)
سنة البيانات (يرجى تقديم بيانات بشأن آخر سنة متوفرة)	2021	2021	2021	2021	2021
تعليقات	لا	لا	لا	لا	لا

Hide [q13x2x3] تحميل أي نموذج من نماذج الوثائق التي تتضمن هذه المعلومات (مثل برنامج pdf و excel وword)

يرجى تحميل الملف

Hide all

كوفيد-19 وتنقل العاملين الصحيين

Hide [q13] 13. هل اتُخذت تدابير على المستويين الوطني ودون الوطني للاستجابة لجائحة كوفيد-19 فيما يتعلق بتنقل العاملين الصحيين الدوليين المؤقت أو الدائم؟

13.1 لا تغيير في اللوائح أو السياسات أو العمليات الوطنية أو دون الوطنية المتصلة بدخول أو خروج العاملين الصحيين المدربين تدريباً أجنبياً أو المولودين في الخارج.

13.2 اللوائح أو السياسات أو العمليات الوطنية و/أو دون الوطنية التي سُنَّت لتيسير دخول وإدماج العاملين الصحيين المدربين تدريباً أجنبياً أو المولودين بالخارج

13.3 اللوائح أو السياسات أو العمليات الوطنية و/أو دون الوطنية التي سُنَّت من أجل الحد من خروج العاملين الصحيين من البلد

13.4 تدابير أخرى

Hide [q14] 14. هل لديكم آلية لرصد تدفقات العاملين الصحيين إلى بلدكم أو منه أثناء جائحة كوفيد-19؟

دخول

خروج

لا

Hide [q14x1] 14.1 كم عدد العاملين الصحيين المدربين في الخارج أو المولودين في الخارج الذي انضموا للعمل حديثاً (التدفق إلى الداخل) (بصورة مؤقتة و/أو دائمة) في بلدكم في عامي 2019 و2020؟

	الأطباء	الممرضات/الممرضون	القابلات	أطباء الأسنان
مصدر البيانات (مثل الهيئة التنظيمية، سجلات للهجرة إلى الداخل، تصاريح العمل، الخ) يرجى ضمان اتساق مصدر البيانات لكل فئة من فئات العاملين بالنسبة للسنتين	8988	8672	18	251
2020	4193	2731	11	94
2019	4795	5941	7	157

Hide [q14x2] 14.2 كم عدد العاملين الصحيين المدربين تدريباً محلياً الذين تركوا بلدكم (التدفق إلى الخارج) في عامي 2019 و2020 (هجرة مؤقتة أو دائمة إلى خارج البلد)؟

	الأطباء	الممرضات/الممرضون	القابلات	أطباء الأسنان	الصيادلة	تعليقات
مصدر البيانات (مثل خطابات السمعة الجيدة وسجلات الهجرة إلى خارج البلد، واتفاقات G-G، الخ) يرجى ضمان اتساق مصدر البيانات لكل فئة من فئات العاملين بالنسبة للسنتين	0	0	0	0	0	0
2020
2019

Hide [q15] 15. يرجى ذكر أي تحديات متصلة بممارسات التوظيف الدولي الأخلاقية للعاملين الصحيين أثناء جائحة كوفيد-19

يرجى وصفه (مثل التوظيف الفعلي للعاملين في وحدات العناية المركزة)

التحدي الأول

التحدي الثاني

التحدي الثالث

Hide all

العراقيل والحلول والتعليقات التكميلية

Hide [q16] 16. يرجى ذكر العوائق الثلاثة الرئيسية، مرتبة حسب الأولوية، التي تعرقل الإدارة الأخلاقية للهجرة الدولية إلى الخارج في بلدكم واقتراح الحلول المحتملة

	العراقيل الرئيسية	الحلول/التوصيات المحتملة
	حاجة البلد للممارسين الصحيين	تكثيف التدريب المحلي

Hide [q17] 17. هل هناك دعم محدد تحتاجونه لتعزيز تنفيذ المدوّنة؟

17.1 دعم لتعزيز البيانات والمعلومات

17.2 دعم للحوار السياسي والتطوير

نحتاج الى دعم القطاع الخاص ومشاركته في المباحثات كونه الجهة الاكبر التي تتولى سفر الممارسين الصحيين

17.3 دعم لإعداد الاتفاقات الثنائية/المتعددة الأطراف

17.4 مجالات دعم أخرى:

Hide [q18] 18. تقديم أي تعليقات أو مواد تكميلية أخرى قد ترغبون في تقديمها فيما يتعلق بتوظيف وهجرة العاملين الصحيين على الصعيد الدولي، فيما يتصل بتنفيذ المدوّنة.

Hide [q18x1] يرجى وصفها أو تحميلها

Hide all

شكراً

Hide [iThank] لقد وصلتم إلى نهاية استمارة التبليغ الوطنية (2021). يمكنك العودة إلى أي سؤال لتحديث إجاباتكم أو تأكيد إجاباتكم بالنقر على "إرسال".